企業理念

ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。

ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。

体験価値のブランディングへ

テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。

同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。

ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。

なぜ、ネットイヤーグループなのか

ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社（Strategic Internet Professional Service）として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。

昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。

ネットイヤーグループをもっと知るために

トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。

◎採用ページ： https://netyear.recruitment.jp/

仕事内容

ポジションについて

新たに発足する新組織のチームマネジャー候補として、大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおけるプロジェクトマネジメント、またクライアントのDX領域実現に向けたサービス企画、部門におけるピープルマネジメントや、後輩育成を行っていただきます。

具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおけるマネジメントにとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。

一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞

• ユニファイドコマース構想
• ロイヤルマーケティング構想
• 顧客データ活用・CDP開発構想

＜実行具体例＞

• Shopifyストア構築、アプリ開発
• クライアントへのDXオファリング

ミッション

クライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織として、新しい事業部が発足します。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントのEC構築及び、DX実現に向けた戦略策定、新組織におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。

当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を強く求めております。

マネジメント想定人数：5人
コンサルタント、ディレクター人材を中心とした組織構成です。

キャリアパス

新組織のマネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。

事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

プロジェクト例

• 大手化粧品会社様：
  グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施
• 大手自動車会社様：
  ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
• 地方自治体様：
  地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、
  地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
• 自社企画：
  地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施　など

応募資格

必須要件（MUST）

• ピープルマネジメントのご経験（5人以上）
• Shopifyにおけるストア構築経験（2年以上）
• クライアント交渉におけるリード経験

以下、いずれかにおけるご経験（3年以上を目安）

• コンサルティングファームにおけるITコンサルティング
• システムインテグレーションにおけるプロジェクトマネジメント
• 事業会社における事業企画・マーケティング戦略・業務改革経験

歓迎要件（WANT）

• ソリューション選定に関する知見（EC/CRM/CDPなど）
• 大規模案件のPM経験（目安：年間1億円以上）

求めるマインド

• 挑戦精神：
  会社を先導し常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神
• チームワーク：
  チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバーを引き連れるリーダシップ
• 誠実さ：
  正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力

こんな人と働きたい

• EC構築経験を有し、クライアントのDX変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる方
• 常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方

求人ポイント

このポジションの魅力

～キャリアアップについて～

• 当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
• ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もあります。
• 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。

～カルチャーについて～

• キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
• 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
• 社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。

働き方

• 年間休日125日以上
• リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
• 平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
• 副業制度
• 産休・育児取得実績多数

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

参考URL

【社長 × 事業部長 対談】
https://netyear.recruitment.jp/message/detail/id=707

【外資系大手コーヒーショップ様 支援チーム/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692

【デザイン思考人材の育成】
https://www.netyear.net/about/UX/

【パパママキャリア/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697